Perfis MECA
Os 14 perfis comportamentais que explicam seu momento de carreira com base nos pilares do MECA.
Entrega muito, mas não é percebido. Falta posicionamento estratégico.
Alta entrega com alto custo. Resultado sem sustentabilidade.
Entende o jogo, mas não executa. Fica na análise e perde o timing.
Bem relacionado, mas sem impacto real de crescimento.
Muita iniciativa, mas leitura de contexto abaixo do ideal.
Equilíbrio entre mentalidade, engajamento, cultura e performance.
Trabalha bem, mas não é percebido pelo sistema.
Ajuda todos, mas não direciona a própria carreira.
Alta competência e bom engajamento, mas falta protagonismo.
Alta capacidade, mas engajamento baixo trava o crescimento.
Consciência do ambiente, mas engajamento e capacidade travados.
Muita energia e iniciativa, mas sem direção ou sistema.
Boa direção e engajamento, mas capacidade ainda em desenvolvimento.
Presente, mas inativo. Engajamento e contexto precisam ser ativados.